8eitrÜA6 rum ILNtl 80LLÄlv6L'8LeIl6I'UNA8I'6<;Ilt I^sudAerielrtsdirektor vr. Xarl 8eI1 durek Herausgabe vverlvoller ^bbaudlungen übertragen des neuen Reebts Lu 8einer Xlärung und Vertiefung beiträgt. Oie gebotene gründliebe Oebandlung dieser krauen 8o11 so>vobl auf eingebender Leobaobtung des ^rbeitslebens und seiner tatsäeblieben (Gestaltung als aueb auf den Ergebnissen der Oeebtslebre und der Heft 1 66tri6b8g6mein8ebuü und 86trieb8ordnung «M z.s« Ilekt 3 «r^T'L/i SL6LK und 861N6 6e8tsltung in den^arikordnungen Nett 2 Oie 8itten^idri^e Kündigung im ^rlx it8reel>t «LI 2.40 Heft 4 //^/^V2-6r7^V7NL/i Ontertnridielie Ontlobnung bei Ninder1ei8tnnA «LI 2.10 Xäufvr: Die Oaureebtsstellen der veutscben Arbeitsfront, treubänder der Arbeit, Letriebsfübrer und ibrv Oefolgscbaft, ^rbeitsgericbte us>v. Verlangen 8iv Lu Ibrer 8onder^verbung kostenlose krospekte. KOI>ik^O ^KIb^8^N VLKb^O ^ 0828OK6-^OIVlDObK 741* Nr. 281 Dienstag, den 4. Oktober IN88 5335